Dispensa com justa causa: O que é, quando cabe e quais são as consequências
A dispensa com justa causa é uma das penalidades mais severas no ambiente de trabalho, podendo resultar em perdas significativas de direitos trabalhistas. Você sabia que essa modalidade de demissão pode ser aplicada desde o primeiro dia de trabalho, caso haja uma falta grave comprovada? Neste artigo, vamos explorar o que caracteriza a justa causa, quais são as consequências para o empregado e como o empregador deve proceder para evitar problemas legais. Entenda também como contestar essa decisão na Justiça do Trabalho e proteja-se de riscos desnecessários!