Direito do Trabalho

Leia mais sobre o artigo Como pedir demissão: direitos, deveres e passo a passo seguro
Funcionário se despede dos colegas após pedir demissão
Nossos Direitos / Direito do Trabalho

Como pedir demissão: direitos, deveres e passo a passo seguro

Pedir demissão é uma decisão crucial que pode impactar sua vida profissional. Neste guia, você descobrirá os direitos e deveres ao solicitar sua saída, além de um passo a passo seguro para evitar problemas trabalhistas. Aprenda sobre o aviso prévio, as verbas rescisórias que você tem direito e como formalizar seu pedido de maneira correta. Não deixe que erros comuns comprometam sua transição! Venha entender tudo o que a lei prevê e como garantir que sua demissão ocorra de forma tranquila e sem surpresas desagradáveis.

0 comentário
01/08/2025
Leia mais sobre o artigo Dispensa com justa causa: O que é, quando cabe e quais são as consequências
Empregado sendo comunicado sobre a dispensa com justa causa, conforme a CLT.
Nossos Direitos / Direito do Trabalho

Dispensa com justa causa: O que é, quando cabe e quais são as consequências

A dispensa com justa causa é uma das penalidades mais severas no ambiente de trabalho, podendo resultar em perdas significativas de direitos trabalhistas. Você sabia que essa modalidade de demissão pode ser aplicada desde o primeiro dia de trabalho, caso haja uma falta grave comprovada? Neste artigo, vamos explorar o que caracteriza a justa causa, quais são as consequências para o empregado e como o empregador deve proceder para evitar problemas legais. Entenda também como contestar essa decisão na Justiça do Trabalho e proteja-se de riscos desnecessários!

0 comentário
31/07/2025
Leia mais sobre o artigo Justa causa do empregador: entenda o que é e quando você pode pedir a rescisão indireta
Empregado brasileiro sendo orientado sobre como pedir a rescisão indireta por justa causa do empregador.
Nossos Direitos / Direito do Trabalho

Justa causa do empregador: entenda o que é e quando você pode pedir a rescisão indireta

Você sabia que a justa causa do empregador, também conhecida como rescisão indireta, é um direito do trabalhador que permite encerrar o contrato de trabalho quando a empresa comete faltas graves? Isso significa que, em vez de ser demitido, você pode pedir a saída e garantir todas as verbas rescisórias, como FGTS com multa de 40%, aviso prévio e 13º salário. Neste artigo, vamos explorar as situações que configuram essa rescisão, como solicitar e quais documentos são necessários para proteger seus direitos. Não perca a chance de entender como se resguardar em casos de irregularidades trabalhistas!

0 comentário
31/07/2025
Leia mais sobre o artigo Posso ser demitido sem justa causa? Quais são seus direitos trabalhistas
Trabalhador entendendo seus direitos após a demissão sem justa causa.
Nossos Direitos / Direito do Trabalho

Posso ser demitido sem justa causa? Quais são seus direitos trabalhistas

Você sabia que pode ser demitido sem justa causa e ainda assim garantir seus direitos trabalhistas? Neste artigo, vamos esclarecer tudo sobre a demissão sem justa causa, incluindo as verbas rescisórias que você tem direito, como saldo de salário, férias, 13º e FGTS com multa de 40%. Além disso, abordaremos as responsabilidades da empresa e o que fazer caso seus direitos não sejam respeitados. Não deixe de conferir as dicas práticas para assegurar que você receba tudo corretamente e evite prejuízos. Clique e descubra como se proteger nessa situação!

0 comentário
31/07/2025
Leia mais sobre o artigo Como entrar com ação trabalhista: guia prático para reivindicar seus direitos
Trabalhador brasileiro reunindo documentos para entrar com ação trabalhista.
Nossos Direitos / Direito do Trabalho

Como entrar com ação trabalhista: guia prático para reivindicar seus direitos

Você sabia que pode reivindicar seus direitos trabalhistas mesmo enquanto ainda está empregado? Neste guia prático, vamos esclarecer como entrar com uma ação trabalhista, quais documentos são essenciais e os prazos que você precisa respeitar. Aprenda sobre a importância de apresentar provas e como evitar erros comuns que podem custar seus direitos. Descubra também como funciona o processo na Justiça do Trabalho e as opções de assistência jurídica disponíveis. Não deixe que a falta de informação impeça você de receber o que é seu por direito! Venha entender tudo sobre o assunto e garanta sua proteção legal.

0 comentário
30/07/2025
Leia mais sobre o artigo Posso ser demitido estando de atestado? A resposta envolve mais do que um simples “sim” ou “não”
Posso ser demitido estando de atestado? Ilustração mostra trabalhador afastado lendo carta de demissão em casa.
Nossos Direitos / Direito do Trabalho

Posso ser demitido estando de atestado? A resposta envolve mais do que um simples “sim” ou “não”

Você sabia que a demissão durante um atestado médico pode ser considerada ilegal? Muitos trabalhadores enfrentam essa dúvida, especialmente quando estão afastados por problemas de saúde. O atestado médico, quando apresentado corretamente, suspende o contrato de trabalho e garante uma série de proteções legais. No entanto, existem exceções e regras específicas que podem permitir a demissão. Neste artigo, vamos explorar os direitos do trabalhador, as situações em que a demissão é permitida e o que fazer se você se encontrar nessa situação delicada. Não perca a chance de entender melhor seus direitos!

0 comentário
24/07/2025