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Contrato de Experiência: como funciona e quais os riscos para empregador e empregado?

souadvogado08/06/202502 visualizações

Você sabia que o contrato de experiência, apesar de ser uma prática comum no Brasil, pode trazer riscos significativos tanto para empregadores quanto para empregados? Se não respeitado, ele pode se transformar automaticamente em um contrato por tempo indeterminado, gerando custos inesperados e até ações trabalhistas. Neste artigo, vamos esclarecer como funciona esse tipo de contrato, quais são os direitos e deveres de cada parte, e como evitar erros que podem resultar em prejuízos. Não perca a oportunidade de se informar e proteger seus interesses!

Diferença entre Contrato Temporário e Contrato Intermitente: Entenda Seus Direitos

souadvogado14/04/2025065 visualizações

Você sabia que a diferença entre contrato temporário e contrato intermitente pode impactar diretamente seus direitos como trabalhador? Desde a Reforma Trabalhista de 2017, essas modalidades têm gerado muitas dúvidas. Enquanto o contrato temporário é ideal para necessidades pontuais, o intermitente oferece flexibilidade, mas exige cuidados específicos. Neste artigo, vamos desvendar as principais características de cada tipo de contrato, os direitos que você deve conhecer e os cuidados que empregadores precisam ter para evitar fraudes. Não perca a chance de se informar e garantir seus direitos no mercado de trabalho!

Direitos dos Trabalhadores Temporários: O Que a Lei Garante

souadvogado04/04/2025054 visualizações

Você sabia que mesmo em um contrato temporário, o trabalhador tem direitos garantidos por lei? Muitos não estão cientes das proteções que a legislação brasileira oferece, especialmente em períodos de alta demanda. Neste artigo, vamos explorar os direitos dos trabalhadores temporários, desde a remuneração equivalente até as garantias de férias e 13º salário proporcionais. Não deixe que abusos trabalhistas comprometam sua experiência profissional! Continue lendo para entender como se proteger e garantir que seus direitos sejam respeitados.