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Leia mais sobre o artigo Justa causa do empregador: entenda o que é e quando você pode pedir a rescisão indireta
Empregado brasileiro sendo orientado sobre como pedir a rescisão indireta por justa causa do empregador.
Nossos Direitos / Direito do Trabalho

Justa causa do empregador: entenda o que é e quando você pode pedir a rescisão indireta

Você sabia que a justa causa do empregador, também conhecida como rescisão indireta, é um direito do trabalhador que permite encerrar o contrato de trabalho quando a empresa comete faltas graves? Isso significa que, em vez de ser demitido, você pode pedir a saída e garantir todas as verbas rescisórias, como FGTS com multa de 40%, aviso prévio e 13º salário. Neste artigo, vamos explorar as situações que configuram essa rescisão, como solicitar e quais documentos são necessários para proteger seus direitos. Não perca a chance de entender como se resguardar em casos de irregularidades trabalhistas!

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31/07/2025
Leia mais sobre o artigo Posso ser demitido sem justa causa? Quais são seus direitos trabalhistas
Trabalhador entendendo seus direitos após a demissão sem justa causa.
Nossos Direitos / Direito do Trabalho

Posso ser demitido sem justa causa? Quais são seus direitos trabalhistas

Você sabia que pode ser demitido sem justa causa e ainda assim garantir seus direitos trabalhistas? Neste artigo, vamos esclarecer tudo sobre a demissão sem justa causa, incluindo as verbas rescisórias que você tem direito, como saldo de salário, férias, 13º e FGTS com multa de 40%. Além disso, abordaremos as responsabilidades da empresa e o que fazer caso seus direitos não sejam respeitados. Não deixe de conferir as dicas práticas para assegurar que você receba tudo corretamente e evite prejuízos. Clique e descubra como se proteger nessa situação!

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31/07/2025
Leia mais sobre o artigo Posso ser demitido estando de atestado? A resposta envolve mais do que um simples “sim” ou “não”
Posso ser demitido estando de atestado? Ilustração mostra trabalhador afastado lendo carta de demissão em casa.
Nossos Direitos / Direito do Trabalho

Posso ser demitido estando de atestado? A resposta envolve mais do que um simples “sim” ou “não”

Você sabia que a demissão durante um atestado médico pode ser considerada ilegal? Muitos trabalhadores enfrentam essa dúvida, especialmente quando estão afastados por problemas de saúde. O atestado médico, quando apresentado corretamente, suspende o contrato de trabalho e garante uma série de proteções legais. No entanto, existem exceções e regras específicas que podem permitir a demissão. Neste artigo, vamos explorar os direitos do trabalhador, as situações em que a demissão é permitida e o que fazer se você se encontrar nessa situação delicada. Não perca a chance de entender melhor seus direitos!

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24/07/2025
Leia mais sobre o artigo Trabalho sem carteira assinada: conheça seus direitos, riscos e como provar o vínculo
Trabalhador brasileiro sem carteira refletindo sobre a falta de direitos após anos de serviço informal
Nossos Direitos / Direito do Trabalho

Trabalho sem carteira assinada: conheça seus direitos, riscos e como provar o vínculo

Você sabia que trabalhar sem carteira assinada não significa abrir mão dos seus direitos? Milhões de brasileiros vivem essa realidade, mas a legislação garante proteção mesmo na informalidade. Neste artigo, você vai descobrir quais são os direitos que você pode reivindicar, como comprovar seu vínculo empregatício e os passos para buscar apoio jurídico. Não deixe que a falta de registro prejudique sua segurança e bem-estar. Venha entender como garantir o que é seu por direito e evitar os riscos da informalidade!

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02/07/2025
Leia mais sobre o artigo Contrato de Experiência: como funciona e quais os riscos para empregador e empregado?
Entenda como funciona o contrato de experiência e seus riscos
Nossos Direitos / Direito do Trabalho

Contrato de Experiência: como funciona e quais os riscos para empregador e empregado?

Você sabia que o contrato de experiência, apesar de ser uma prática comum no Brasil, pode trazer riscos significativos tanto para empregadores quanto para empregados? Se não respeitado, ele pode se transformar automaticamente em um contrato por tempo indeterminado, gerando custos inesperados e até ações trabalhistas. Neste artigo, vamos esclarecer como funciona esse tipo de contrato, quais são os direitos e deveres de cada parte, e como evitar erros que podem resultar em prejuízos. Não perca a oportunidade de se informar e proteger seus interesses!

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08/06/2025
Leia mais sobre o artigo 7 Dicas para Elaborar um Contrato de Trabalho Seguro
Um contrato de trabalho bem elaborado evita ações judiciais e garante segurança para todos
Nossos Direitos / Direito do Trabalho

7 Dicas para Elaborar um Contrato de Trabalho Seguro

Você sabia que um contrato de trabalho bem elaborado pode evitar problemas futuros e prejuízos financeiros? Neste artigo, apresentamos 7 dicas essenciais para criar um contrato seguro e em conformidade com a CLT. Desde a definição clara da função até a inclusão de cláusulas de confidencialidade, cada detalhe conta para garantir a segurança jurídica na relação entre empregador e empregado. Não deixe que erros simples comprometam sua empresa! Descubra como formalizar essa relação de maneira justa e eficaz. Clique e saiba mais!

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03/04/2025